Fundação

O Grupo SEGPOL foi constituído no ano 2000 com o propósito de suprir com excelência a demanda do mercado em São José dos Campos e região oferecendo serviços terceirizados e integrados à soluções completas para atender Condomínios, Empresas e Instituições de todos os portes com o mais alto padrão de qualidade.

Segmentos

• Portaria e Recepção

• Limpeza e Conservação

• Portaria Remota

• Portaria Autônoma

• Monitoramento 24h

• Segurança Eletrônica

Suporte 24h

Equipe tática especializada em operações de prevenção e correção de acordo com os protocolos de segurança desenvolvidos pelo Grupo SEGPOL com base na elaboração do projeto de Análise de Risco personalizado para cada Cliente e, conta ainda com toda estrutura e suporte 24h.

Estrutura

• Central de Operações

• Central de Monitoramento

• Central de Portaria Remota

• Suporte Técnico

• Equipe de Supervisão

• Rondas Presencial e Virtual

• Pronta Resposta com envio de viaturas de apoio

• Acionamento da Polícia Militar local

Áreas de Atuação

Estado de São Paulo

• São José dos Campos e Região

Proposta

Oferecer serviços personalizados e soluções completas com alta performance e custos otimizados.

O Grupo se mantém atualizado às inovações tecnológicas dos setores de segurança e facilities com sólido posicionamento nas plataformas presencial e digital.

Custo-Benefício

Soluções inovadoras para reduzir custos e elevar o nível de segurança com o benefício da tecnologia a favor dos nossos clientes.

Realizamos estudos detalhados compreendendo as necessidades específicas de cada cliente com base no fluxo de pessoas e demanda de serviço, viabilizando projetos de serviços presenciais e digitais adequados a fim de garantir o investimento evitando mão-de-obra ociosa e desperdício de recursos.

Metodologia de Trabalho

Acreditamos que a expansão é resultado do trabalho em equipe, dessa forma, investimos na qualidade de vida dos nossos colaboradores, promovendo seu desenvolvimento profissional, concedendo-lhes benefícios, incentivando-os em sua promoção pessoal, motivando-os em sua melhor produtividade, objetivando a prestação de serviços qualitativa e de grande valia, tanto para o ego de cada profissional, quanto para a imagem do Grupo e satisfação dos Clientes.

Plano Motivacional

• Planejamento Estratégico na Gestão de pessoas, recursos e processos

• Harmonia no Ambiente de Trabalho

• Investimento em Treinamento e Tecnologia

• Palestras Motivacionais

• Controle de Qualidade

• Plano de Carreira

Seleção de Candidatos

Seleção de Candidatos com perfil em conformidade com as características do cliente.

Testes

• Conhecimento específico

• Personalidade

• Raciocínio Lógico

• Coordenação motora

Treinamento e Reciclagem

Investimos em treinamento e reciclagem do nosso pessoal para garantir a qualidade dos nossos serviços.

Incorporação

• Manual de Integração (Política da Empresa | CLT | CCT)

• Normas e Procedimentos Padrão do Grupo SEGPOL

• Operação com Sistema Informatizado para Cadastro e Controle de Acesso

• Procedimentos Básicos de Prevenção e Combate a Incêndio

• Regimento Interno do Cliente

• Treinamento Prático no Posto de Serviço

Missão

Atingir os melhores resultados de forma planejada e organizada almejando a plena satisfação dos nossos clientes.